教師成績考核法規與實務問題探討 | 國民小學校概況統計站

家庭照顧假屬於事假的一種，為何要獨立成項？在教師考績考核中，教師事病假超過. 十四日以上，考績考核最多四條二款。但若符合家庭照顧假 ...

﹝1﹞ 教師在考核年度內，除本辦法另有規定外，應依下列規定辦理： 一、經獎懲抵銷後，尚有一次記一大功者，不得考列前條第一項第三款。 二、經獎懲抵銷後，尚有一次記一大 ...

教師獎懲累計方式如下：. 一、嘉獎三次作為記功一次。 二、記功三次作為記一大功。 三、申誡三次作為記過一次。 四、記過三次作為記一大過。 前項獎懲同一學年度得相互抵銷 ...

教師之年終成績考核，應按其教學、輔導管教、服務、品德及處理行政等情形，依下列規定辦理：. 一、在同一學年度內合於下列條件者，除晉本薪或年功薪一級外，並給與一個月薪 ...

2021年10月6日 — 茲以，實務上教師倘於考核年度內因安胎需要請事、病假（延長病假）或接續請娩假，致考核年度全無工作事實，學校於辦理該受考核教師之年終成績考核或另予 ...

•教師請假規則. （102年8月5日修正）. •宜蘭縣教師申訴評議委員會設置要點. （91年11 ... 本校擬於98年10月份重開考核會辦理該名教師考績，請問該. 次的考核會應該97學年的 ...

第五條教師在考核年度內，除本辦法另有規定外，應依下列規定辦理： 一、經獎懲抵銷後，尚有一次記一大功者，不得考列前條第一項第三款。 二、經獎懲抵銷後，尚有一次記一大 ...

一、查教師請假規則第3條第1項第1款規定，因事得請事假，每學年准給7日。 · 二、次查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第4條第1項規定，教師之年終考核，應按其教學、訓 ...

一）按課表上課，教法優良，進度適宜，成績卓著。 （二）訓輔工作得法，效果良好。 （三）服務熱誠，對校務能切實配合。 （四）事病假併計在十四日以下，並依照規定 ...